En términos sencillos, el Design Thinking es una disciplina que usa la sensibilidad y los métodos del diseñador para hacer conseguir la necesidad de las personas con lo que es tecnológicamente factible y con lo que una estrategia viable de negocios puede convertir en valor para el cliente y una oportunidad de mercado; definición dada por uno de sus creadores, Tim Brown.

Aunque el Design Thinking se originó en el ámbito del diseño, hoy en día se ha adoptado por empresas de todos los sectores para mejorar sus productos, servicios y procesos.

¿Cómo funciona el Design Thinking?

El Design Thinking se basa en cinco etapas principales: entender, explorar, idealizar, prototipar y validar. A continuación, repasaremos brevemente cada una de estas etapas para que veas cómo funciona esta metodología de innovación.

Las 5 etapas del Design Thinking

Empatizar o Entender: En esta etapa, el objetivo es comprender el problema a fondo para poder centrarse en la solución adecuada. Se recopila información a través de entrevistas, encuestas y otras fuentes para obtener una perspectiva clara del usuario. Esta etapa también implica analizar a la competencia para ver qué están haciendo bien y qué podrías mejorar.

Definir: Ahora que se tiene una buena comprensión del problema y del usuario, es hora de empezar a generar ideas. En esta etapa, se utilizan herramientas como mapas mentales y brainstorming para generar ideas innovadoras. Se trata de pensar fuera de lo convencional para encontrar soluciones creativas al problema.

Idear una Solución: En esta etapa, se toman las mejores ideas generadas en la etapa anterior y se refinan para convertirlas en soluciones viables. Se desarrollan conceptos a través de bocetos y esquemas antes de pasar a la etapa siguiente

«En la actualidad, los líderes esperan que la innovación sea una fuente primordial de diferenciación y ventaja competitiva; harían bien en incorporar el Design Thinking en todas las fases del proceso»  – Tim Brown-  

Prototipar: Aquí es donde las ideas refinadas se vuelven realidad mediante la creación de prototipos. Los prototipos son versiones simplificadas o perfeccionadas de un producto o servicio que sirven como prueba de concepto. Se pueden crear prototipos físicos o digitales; lo importante es elegir el tipo de prototipo adecuado para validar tu idea ante los usuarios

Validar: La última etapa del Design Thinking es la validación mediante el feedback del usuario. Se le presentan los prototipos a los usuarios para obtener su opinión sobre si satisfacen sus necesidades o si hay espacio para mejoras adicionales. Esta etapa permite determinar si un producto o servicio tiene potencial antes de invertir tiempo y dinero en su desarrollo final

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Design Thinking es un proceso eficaz para solucionar problemas de manera creativa e innovadora. Centrándose en el usuario y utilizando herramientas como mapas mentales y brainstorming, el Design Thinking permite generar soluciones creativas que pueden ser validadas mediante prototipos antes de lanzarlas al mercado

¿Cómo puede ayudarte el Design Thinking en tu negocio?

El Design Thinking es una metodología muy útil para los emprendedores porque les ayuda a tener una perspectiva amplia sobre sus productos y servicios, centrándose en el usuario y su experiencia. Si bien es un proceso largo y meticuloso, vale la pena invertir el tiempo y energía necesarios para garantizar un producto o servicio de calidad que cumpla las expectativas y necesidades de los usuarios.

«El Design Thinking, entiende que problemas que afectan el bienestar de las personas son de naturaleza diversa, y que es preciso analizar la cultura, los contextos, las experiencias personales y los procesos en la vida de los individuos, para tener una visión más completa y así identificar mejor las barreras y generar alternativas de solución validable»  – Mauricio Vianna – 

Esta metodología la puedes usar para detectar problemas o necesidades de tu entorno, empresa, barrio, ciudad, etc., Y empezar a construir con los propios usuarios y damnificados del problema, posibles soluciones creativas que se van prototipando de manera ágil, rápido y a poco costo; para salir a validar con usuarios reales en la calle o en los contextos donde se desenvuelven esas comunidades y llegar a una solución eficaz a través de un producto o un servicio.

4 ideas claves de cómo el Design Thinking ayuda a tu negocio

• Observar e interactuar con tu público objetivo, así como empatizar con sus necesidades y preferencias.
• Rediseñar los problemas con una visión humana: si vemos los problemas y las necesidades directamente de la fuente, va hacer mucho fácil determinar una solución más empática.
• Potenciar modelos de negocio: cuando un modelo de negocio está obsoleto o el mercado ya no gusta de tu solución, podrás orientar las soluciones en el nuevo entorno con esta metodología
• Mejorar la experiencia de tus clientes y usuarios: al adoptar un enfoque en el usuario final, el design thinking puede ayudar a optimizar cada una de sus interacciones con el producto y el servicio.

Herramientas de apoyo en cada fase del Design Thinking

Esta metodología puede ser usada para diseñar una simple solución a un problema pequeño, hasta solucionar grandes paradigmas de las comunidades; como problemas sociales, necesidades básicas o problemas de seguridad de las grandes ciudades. Nos ha gustado este blog, que contiene buena información acerca del Design Thinking.

¿Cuál es el ejemplo más claro donde hayan usado el Design Thinking para crear un producto?

Airbnb es una plataforma en línea que permite a las personas alquilar alojamientos en todo el mundo. Antes de que Airbnb existiera, la industria del alojamiento estaba dominada por hoteles y moteles tradicionales. Los fundadores de Airbnb, Brian Chesky y Joe Gebbia, utilizaron el Design Thinking para abordar los desafíos y las necesidades de los viajeros y los anfitriones.

En la etapa de empatía, Chesky y Gebbia se pusieron en el lugar de los viajeros y se dieron cuenta de que muchas veces buscaban algo más que un simple lugar para dormir. Querían una experiencia auténtica, conectarse con la cultura local y sentirse como en casa. Por otro lado, también entendieron que muchas personas tenían espacios desocupados en sus hogares y podrían estar interesadas en alquilarlos.

En la etapa de definición del problema, los fundadores de Airbnb identificaron que existía una falta de confianza entre los viajeros y los posibles anfitriones. Las personas tenían miedo de alquilar su hogar a desconocidos y viceversa. También se dieron cuenta de que el proceso de reserva y comunicación entre ambas partes era complicado y poco intuitivo.

Luego, en la etapa de ideación, Chesky y Gebbia generaron diversas ideas para resolver estos desafíos. Una de las soluciones clave fue la creación de perfiles detallados de los anfitriones y los viajeros, que incluían fotos, descripciones y reseñas. Esto ayudó a generar confianza entre ambas partes y a reducir el temor a lo desconocido.

En la etapa de prototipado, los fundadores de Airbnb construyeron un sitio web simple que permitía a las personas publicar y buscar alojamientos. Inicialmente, comenzaron alquilando ellos mismos un espacio en su departamento y tomaron fotos profesionales para mostrarlo en el sitio web. Esto les permitió validar su idea y recopilar comentarios de los usuarios.

Por último, en la etapa de prueba y mejora, Chesky y Gebbia trabajaron estrechamente con los primeros usuarios de Airbnb, recopilando sus opiniones y retroalimentación. A medida que aprendieron más sobre las necesidades de los usuarios, realizaron mejoras continuas en la plataforma, agregando características como opciones de reserva instantánea, sistema de mensajería interna y un sistema de reseñas confiable.

Gracias al enfoque del Design Thinking, Airbnb pudo crear un nuevo modelo de negocio y transformar la industria del alojamiento. Su enfoque centrado en el usuario, la empatía, la iteración y la mejora continua les permitió construir una plataforma exitosa que conecta a millones de viajeros con alojamientos únicos en todo el mundo.

¿Cuéntanos cómo te parece esta metodología?

Mira también te dejamos este video de apoyo y te aclara mucho más cómo funciona esta herramienta:

Lee la nota completa ¿Qué es el Design Thinking y Cómo puede ayudarte en tu negocio? en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Mediante la implementación voluntaria de sistemas de gestión en las organizaciones, las empresas han incluido en su estrategia la dimensión de carácter ambiental y social como parte de una política de Responsabilidad Social Corporativa.

Las prácticas con mejores resultados son:

• Implementación de sistemas de gestión de calidad, ambiental, de energía y PRL.
• Certificación ISO001 y EMAS.
• Análisis del ciclo de vida de productos.
• Etiquetado ecológico de productos y servicios.
• Aplicación de las mejores técnicas disponibles (MTD).

Características del sistema de Gestión

Los sistemas de gestión implican un comportamiento consciente de una determinada organización con el fin de mejorar su desempeño en sostenibilidad. Entre las principales características de implementar un sistema de gestión se puede destacar:

• Mejora continua en los procesos. (Al aplicar el ciclo PHVA- Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).
• Cumplimiento legislativo vigente e ir más allá mediante la adopción de compromisos voluntarios.
• Compromiso y liderazgo de la organización mediante el esfuerzo conjunto de la alta dirección, los responsables e implicados en el sistema.
• Participación y comunicación con las partes interesadas.
• Transparencia y divulgación de los resultados obtenidos.

A partir de la implementación de sistemas de gestión las mejoras que se obtienen se ven reflejadas directamente en:

• Disminución de la contaminación y mejoras en la gestión de residuos.
• Ahorro y optimización en la gestión del agua y disminución en el consumo de energía evidenciando un ahorro en los gastos y mejoras económicas.
• Sustitución de energía fósil por energías renovables.
• Mejora en las condiciones de prevención de riesgos laborales.
• Mejor en la conciliación de la vida profesional y personal de los trabajadores.
• Aumento en la productividad, gracias a una mayor motivación y formación de todos los trabajadores.

La adopción de sistemas de gestión en las empresas, deben nacer de compromisos de la organización para contribuir al desarrollo sostenible y poner a disposición de sus grupos de interés, especialmente a sus clientes, productos y servicios que a lo largo de su ciclo de vida sean sostenibles en el tiempo.

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Este artículo es aportado por Daniela Landázuri es Consultor en el equipo de Eficiencia Energética y Sostenibilidad de Euro-Funding. Ha realizado sus estudios de maestría en energías renovables y sostenibilidad energética con formación inicial en ingeniería ambiental, cuenta con más de 5 años de experiencia  en proyectos de ambiente y energía, análisis de riesgos ambientales y sociales y en sistemas de gestión sostenibles.

Gracias por ser parte de nuestra comunidad, te invitamos a compartir este artículo

Lee la nota completa Ahorros Energéticos al implantar un Sistema de Gestión en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Es justamente en estos momentos de presión en donde las personas pueden activar su potencial creativo al máximo. Tony Wagner (2013) plantea una serie de habilidades que deben existir para ser grandes innovadores que quiero compartirte, para que puedas aplicarlas desde tu rol como innovador, o potenciar las habilidades de tus hijos, estudiantes, pupilos o empleados; ya que está demostrado que un gran innovador siempre tendrá unos padres que lo motivan, un profesor que lo desafía, un mentor que lo orienta y/o un empleador que lo reta en un trabajo.

La gente va a ser más creativa cuando se sienta motivada principalmente por el interés, la satisfacción y el reto del trabajo en sí; y no por presiones externas.

¿Cómo ser Innovador? Aquí tienes 11 Habilidades para llegar hacerlo 

1. El pensamiento crítico y la resolución de problemas.

Constantemente para saber cómo ser innovador te ves enfrentado a problemas y debes tener un pensamiento que permita disolverlos y encontrar a profundidad la raíz del mismo. De igual manera, debes estar dispuesto a tomar decisiones de manera crítica en cuanto a cómo vas a abordar el problema y la serie de pasos que realizarás para solucionarlo. Es en este punto en donde los padres pueden dejar que sus hijos desde muy pequeños se enfrenten a problemas sencillos y tomen decisiones por su cuenta.

2. La colaboración a través de las redes y el liderazgo por influencia

Para saber cómo ser innovador debe tener la capacidad de encontrar personas que estén dispuestas a trabajar con él y gracias a su pasión debe influenciarlos a dar lo mejor de sí. Un claro ejemplo es el de Steve Jobs quien en su equipo contaba con personas talentosas a quienes motivaba y convencía en dejar huella en el mundo gracias a su pasión.

3. La agilidad y la adaptabilidad

Los innovadores hoy en día deben ser ágiles al proponer soluciones, validarlas de manera rápida y a bajo costo y adaptarlas al contexto en que se encuentren. El mundo necesita soluciones al instante como en este caso especial, respuestas al manejo de la Pandemia Mundial en la que nos encontramos.

4. La iniciativa y el espíritu emprendedor

Gracias a su pasión por hacer cosas diferentes, los innovadores toman la iniciativa en desarrollar propuestas y soluciones a problemas, no solo esperan a que va a pasar sino construyen el camino a seguir.

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5. El acceso y el análisis de la información

Un innovador sin información es como un barco a la deriva. Es por esto que esta habilidad es especial, teniendo en cuenta la cantidad de información que a diario recibimos. El innovador debe estar en la capacidad de buscar información en diferentes fuentes y adicionalmente analizarlas para tomar las decisiones acordes al contexto de su solución.

6. La comunicación oral y escrita

No solo basta con ser innovador, la capacidad tanto oral como escrita de comunicar las soluciones y la habilidad de transmitirlo a diferentes públicos es necesaria, sobretodo porque debes convencer al público que tu solución sirve.

7. La curiosidad y la imaginación

La curiosidad y la imaginación deben estar inmersas en la personalidad de un innovador, cada día debes practicar ejercicios para despertar tu cerebro y dejar la rutina o la monotonía. Recuerda la frase de Albert Einstein:

“No tengo talentos especiales, pero si soy profundamente curioso”

8. La Perseverancia

Para saber cómo ser innovador no solo se crean soluciones, gestiona equipos y es curioso. La perseverancia en llegar al final de la meta y cumplir el propósito definido. Existen talentos increíbles que, al momento de obstáculos grandes, renuncian al desarrollo de sus innovaciones. Recuerda la frase de Vince Lombardi

“La diferencia entre una persona exitosa y otros no es una falta de fortaleza, ni una falta de conocimiento, sino más bien una falta de voluntad”

9. Voluntad de experimentar

Las grandes soluciones no surgen solo en la mente de los innovadores y aparecen por arte de magia. Detrás de cada innovación existe un proceso grande de experimentación con prototipos, validación con usuarios potenciales y mejoras en cada experimento. Se menciona que Thomas Alba Edison, quien fue uno de los inventores más importantes de América, fallo alrededor de 1000 veces en su experimento de crear una bombilla hasta que logró conseguir que funcionara.

10. La asunción de riesgos calculados

Las innovaciones deben tener hipótesis de riesgos al momento de la experimentación y te recomiendo fallar rápido y a un bajo costo que construir experimentos muy sofisticados sin validación y aprendizajes.

11. La tolerancia al fracaso

Ninguna innovación sale en la primera oportunidad y el innovador debe poseer una alta tolerancia al fracaso, pues justo en el momento cuando fallas, que las personas más cercanas te dirán que dejes tus propuestas y te dediques a otras actividades.

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Es importante tener en cuenta que cada una de estas habilidades para descubrir cómo ser innovador, estas habilidades pueden ser desarrolladas por medio de hábitos y sobretodo si eres padre de familia, profesor o mentor, debes inculcarlos en tus hijos, tus estudiantes o tus pupilos desde muy temprana edad, ya que está demostrado que en la medida que cultives estas habilidades en ellos y los motives a un propósito mayor, cuando crezcan serán unos grandes innovadores al servicio de la humanidad.

¿Tienes algún aporte que quieras hacer acerca de las habilidades que debe tener un gran innovador?

Camilo Velásquez Rodríguez, es ingeniero agrónomo, apasionado por el café desde su cultivo hasta su preparación. fundador de la empresa Creo en el Agro. 

Lee la nota completa 11 Habilidades que debes tener para ser un gran Innovador en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Es por eso que entender ¿ Qué es  Co Creación ? no es ya una moda sino una tendencia de la cual las empresas se pueden beneficiar mucho.

La mejor forma de innovar los productos o mejorar los servicios es involucrando a los Clientes en la construcción de estos.  ¿ Quién sabe más de los productos sino son los que los consumen, los utilizan, los prueban y los recomiendan ? Obviamente los clientes y los consumidores

«La Colaboración es mucho más eficiente que la Competencia»

Hoy traemos la definición y la utilización del termino  CO CREACION,  una manera moderna y eficaz de hacer productos ajustados para clientes cada día más exigentes en todo el desempeño y utilización.

La Co Creación es un término muy utilizado en el  mundo del Marketing y la Innovación;  consiste que las empresas permitan que sus clientes le ayuden a hacer su producto de tal manera que el resultado final sea algo ajustado a sus preferencias y  con todos los  elementos que el mismo cliente ayudó a construir.

La firma YoungMarketing define el qué es Co creación como el ejercicio colaborativo a través del cual  las marcas trabajan de la mano de sus usuarios con diferentes propósitos: desde estrategias de comunicación y mercadeo, hasta llevar a cabo proyectos de impacto social, diseñar nuevos productos o crear nuevas experiencias de marca.

Hace muchos años atrás la forma de llegar a nuestro público objetivo o a nuestro Target era darle un producto y realizar un  TETS para comprobar si era o no el adecuado para sus gustos o preferencias. Hoy en día, con la co creación, se puede ofrecer al cliente directamente lo que necesita y quiere.

“Lo que hoy se busca es una creación conjunta de 360 grados entre los clientes, consumidores y las marcas”

Quiénes pueden participar de la Co Creacion

Es importante involucrar no solo a los clientes directos de tus productos o servicios también puedes invitar a diferentes segmentos aportar las mejores de su proceso, así:

Clientes: Son los primeros que debes llamar a probar, construir, testear o usar los productos o servicios que estas construyendo o que ya estén en el mercado.

Empleados: A veces las empresas no los involucran pero son muy valioso sus aportes principalmente los que no están constante mente en la construccion de los productos.

Proveedores: Como socios claves de todos los procesos de la empresa, los proveedores representan una buena fuente de información porque conocen muy bien la competencia y sus opiniones resultan ser muy  valiosas.

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Socios o Inversionistas: Son los más interesados que los nuevos productos o nuevos servicios sean todo un éxito y sus opiniones también deben ser tenidas en cuenta en la construccion de los mismos.

Otros grupo de interés: La comunidad en general donde se desarrolla la empresa o su negocio es también ideal involucrándolos en qué es  Co Creación porque conocen y por sus tradiciones, tiempo y desarrollo pueden aportar ideas o mejoras a todo lo nuevo que propongan las marcas.

Cómo hacer Co Creación dentro de la Empresa

Con esta imagen queremos mostrar cómo se hace la Co Creación dentro de la Empresa propuesto por un articulo de la revista Wobi.

Fuente: Imagen tomada de la Revista Wobi

Cómo las Marcas sacan provecho de la Co Creación

Muchas son las marcas que han incursionado en el mundo de la Co Creación y son las grandes empresas que iniciaron con estos procesos de involucrar al cliente en la construccion de los productos, es el caso caso de Nike en el 2006 tuvo un incremento en las ventas del 10% gracias a las ideas de los clientes en la construcción del Nike+.

Otro caso es la Marca Apple  que también involucró a sus usuarios en la mejora de sus procesos productivos,  la marca Doritos desde hace algún tiempo, propone a los usuarios que colaboren para la elaboración del anuncio de la Super Bowl , Volvo comenzó a escuchar notablemente a sus clientes con la nueva campaña ‘True Blue’.

Un caso sonado en Colombia fue Papas Margarita con la campaña “un sabor para ganar” en donde los consumidores podían participar por premios tan sólo proponiendo  diferente sabores de papas en paquetes que resultó ser todo un éxito.

Una forma de hacer co creación es utilizando el método de Design Thinking una metodología moderna de diseñar productos o servicios y que la explicamos muy bien en este articulo que te vamos a referenciar.

Debe Leer: Cómo hacer Co Creación con el Desing Thinking 

Para ampliar más este tema hemos preparado un video anexo mucho más explicativo sobre qué es Co Creación.  Si usted esta pensando en crear nuevos productos o nuevos servicios no dude en involucrar a su cliente en esta nueva etapa, ya lo dijo Peter  Drucker:

“ La mejor manera de anticipar el futuro es crearlo” y podríamos añadirle, mejor aún CO-CREARLO.

Nos encantaría que nos dejara su opinión aquí abajo  o comentara en nuestras redes sociales de este tema tan interesante en el mundo del Marketing y la Innovación.

Qué es la Co Creación y cómo sacar provecho de ella

Lee la nota completa Qué es la Co Creación y Cómo sacar provecho de ella en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Con este artículo queremos derribar el mito de la innovación  que solo es para las grandes empresas o solo hace parte de grandes laboratorios de ciencia o tecnología que invierten mucho dinero en investigaciones con personas vestidas de blanco detrás de un microscopio.

¿Qué es Innovacion y Cómo innovar en los Negocios?

La innovación definida como lo plantea la la Real Academia Española, es la «creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.»  y como lo expone Wikipedia; Innovación es un cambio que introduce novedades. Estas definiciones realmente no me gusta, la mejor definición que he encontrado se la escuché al conferencista  Jurgen Klaric de BiiaLab, que dice:

 «Innovación es generar VALOR al ser humano»

De tal manera que todo lo que usted haga en su negocio o empresa por mejorar la experiencia del cliente, el servicio, la manera de entregar el producto o el servicio  y  mejorar la calidad de vida de las personas puede ser innovación.

Queremos proponer otro concepto acuñado por el libro «A Dios a los mitos de la Innovación»  que mezcla los elementos de oportunidad, creatividad y ejecución para terminar entendiendo cómo agregar Valor a los clientes y a los consumidores.

Fuente de la Imagen: Libro A Dios a los mitos de la Innovación de Mario Morales

¿Cómo hacer innovación en las Pequeñas Empresas?

Lo primero que tiene que hacer la pequeña empresa o su  negocio es entender que la Innovacion es necesaria aplicarla y que no es un tema exclusivo de las grandes compañías, en segundo lugar diagnosticar su empresa en qué necesitaría generar mayor valor a los clientes ( Innovación) para generar mayor productividad con un producto o con un servicio.

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Tercer lugar deben mirar dónde se debe innovar, en este caso nos vamos apoyar con una herramienta muy valiosa del experto Mario Morales que lo denominó el Arco Iris de la innovación a continuación vas a ver la imagen y allí podrás ver la gama de colores de donde puedes echar mano para innovar.

Fuente de la Imagen: Libro «A Dios a los mitos de la Innovación de Mario Morales»

De esta manera la imagen anterior muestra cuáles serían los pasos a seguir en un proceso de innovación dentro de una pequeña empresa, Pyme o negocio; es bueno tener en cuenta que al igual que en un proceso de gestión de la calidad la empresa debe poner un grupo especial encargado de llevar a cabo los procesos de innovación y definir una cabeza que se responsabilice de todo el departamento.

«La primera señal que estas innovando, es que la gente no te entiende»  – Ferran Adriá – Chef Español

Como en el método Canvas  la innovación se hace respondiendo las cuatro preguntas universales de los negocios pero en este caso las respuestas están dadas dentro de su organización el qué va a innovar, el cómo innovar teniendo en cuenta los clientes, el dónde va a innovar y el cuándo lo va realizar y por último con qué recursos físicos, financieros y humanos va a contar para hacer innovación en su empresa.

¿En dónde se puede innovar?

En Tercer lugar deben mirar dónde se debe innovar, en este caso nos vamos apoyar con una herramienta muy valiosa del experto Mario Morales que lo denominó el Arco Iris de la innovación a continuación vas a ver la imagen y allí podrás ver la gama de colores de donde puedes echar mano para innovar.

Fuente de la Imagen: pagina quieroinnovar.com del autor Mario Morales

Como se pueden dar cuenta el Arco Iris de la innovación propone 9 bloques donde las empresas pueden innovar y son elementos que cuenta para hacer creatividad y agregar valor en los procesos, servicios, productos, modelos de negocio y hasta la forma de  mejorar los procesos o entregas.

«Es imposible innovar sino hay pasión»  – Ferran Adriá – Chef Español

En nuestro video anexo hemos preparado la explicación de cada bloque, allí  mostramos cómo se debe hacer y contempla ejemplos de empresas colombianas o extranjeras que han innovado con éxito aplicando el Arco Iris de la innovación.

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De esta manera hemos mostrado unos pasos sencillos y prácticos de cómo innovar y se derriba el mito que la innovación no se puede aplicar en las pequeñas empresas, al igual que cualquier cambio y mejora, necesita voluntad de la alta dirección, motivación de los empleados, investigación, apoyo de alguien con experiencia en el tema  y la disponibilidad de recursos que permitan sacar adelante dicho proceso.

Déjanos tus comentarios aquí en nuestra pagina o comparte en redes sociales tu opinión de  este artículo  que será de gran utilidad para seguir potenciando el  modelo de negocio de cada uno de nuestros miembros de la comunidad Marketing y Finanzas.

¿Cómo innovar en las Pequeñas y Medianas Empresas?.

Lee la nota completa Cómo innovar en los Negocios de forma Práctica y Sencilla en nuestro blog Marketing y Finanzas.

El éxito o el fracaso es lo que impulsa a todo ser humano a hacer o dejar de hacer, «desde niños hemos sido programados para buscar el éxito, ya que este producía aplausos, admiración, atención y atracción de recursos» comenta Ricardo Perret en su conferencia.

«Dependiendo de lo que tú consideras como ÉXITO, así definirás gran parte de tu vida, cómo te sentirás y cómo vivirás»  – Ricardo Perret –

Hemos recopilado gran parte de frases de Ricardo Perret que resumen muy bien el tema de cómo lograr el éxito en todo lo que hacemos, pero también son un grupo de premisas que nos sacuden de nuestra zona de confort y nos lleva a replantearnos qué carajos estamos haciendo con nuestra vida, por qué tenemos tanta cucarachas en nuestra mente y nos dejamos llevar por los demás, comparándonos con otros y creyendo que las cosas materiales nos dan felicidad.

9 Secretos para saber Cómo lograr el éxito

1 La gente exitosa SE ENFOCA.  Se vuelve autoridad en un tema, como disfrutan tanto hacerlo, son autodidactas y no pierden oportunidad en aprender cada día más de lo que saben para ser cada día mejor en lo que hacen. Los docentes deberían ayudar a que los estudiantes se especialicen en algo y como padres de familia también a los niños hay que empezar a apoyarlos en especializarse en algo.

Elegir es sacrificar. Los exitosos no dudan en poner a un lado lo que no les agrega valor. Quieren enfocarse, sin que nada les estorbe. Descartar algo no es un sacrificio doloroso, es simplemente enfocarse. Ricardo Perret

2. La gente Exitosa SE AUTOACEPTA.  Para ello hay que conocernos, hay que analizar nuestra mente inconsciente, descubrir nuestros miedos y derrotarlos para encontrar verdaderamente el éxito. Todos venimos a este mundo diferentes con cualidades y defectos y  una buena autoestima será la gasolina que nos ayude a correr la carrera de cómo lograr el éxito. La gente exitosa lo que imaginan y sueñan lo llevan a la realidad.

Un descubrimiento interesante fue que el éxito, cuando NO va acompañado de una autoaceptación profunda, no es duradero, es muy temporal, efímero. Cuando existe una autoaceptación profunda, la autopercepción del éxito es mucho más permanente. Ricardo Perret

3. La gente exitosa SE DEFINEN, no son indefinidos.  La gente exitosa  son causa, no efecto, son verbo no sustantivo, según Perret «Cuando las personas se autodefinen y definen su entorno, no sólo son más felices sino también más productivas».  Es por esto que debes buscar su propia esencia porque nadie puede saber mejor que tú para qué eres bueno y qué te apasiona para ser feliz, tal ves encuentres cómo lograr el éxito

Los exitosos son barcos con motor, no troncos a la deriva.

4. La gente exitosa tiene FUERZA DE VOLUNTAD.  No es fácil llegar al éxito de tal manera que tienes que esforzarte en todos los aspectos para lograrlo, la gente exitosa tiene paciencia y sabe que las grandes cosas toman tiempo, luchan por lo que quieran y no botan la toalla al primer fracaso, sino que perseveran hasta alcanzar sus objetivos.

«El éxito económico no te garantiza la paz emocional. Pero la paz emocional sí tiene el potencial de traerte éxito en otros territorios, incluso el económico»

5. La gente exitosa tiene AUTOCONTROL. La gente exitosa vence a su animal interno, se es mucho más exitoso si controlas tus impulsos y no vas sacando el cerebro REPTIL  cada vez que las cosas no andan como tú quieres.

Perret escribe en su libro el Gen Exitoso «Una persona que busca estar en control de las vidas de los demás NO puede ser considerada exitosa. Aquí yo abogaría más por un instinto espiritual que por uno animal, queriendo decir que un instinto espiritual es aquel que considera libre a cada ser humano».

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Probablemente la gente que más conoce y aplica autocontrol tendrá mucha más ventajas frente a quienes no lo practican.

«Se requiere mucho autocontrol para no querer controlarlo todo. Se requiere autocontrol para ser capaces de mantenernos firmes a pesar de las tormentas que sucedan a nuestro alrededor»

6. La gente exitosa tiene tiene PASIÓN por lo que hace.  Es definitivamente emocionante como los que tienen éxito son muy apasionados por lo que hacen , se les nota en su mirada, sus palabras y no se cansan de agregar Valor en todas sus acciones.

La pasión te permite intentar una acción una y otra vez, una y otra vez, hasta lograr el objetivo esperado;  señala Ricardo Perret en su libro que dentro de su investigación  le preguntó a un maratonista ¿cómo podía correr tanto? y cómo lograr el éxito,  al cual le respondió; «La única forma para correr mucho es que quieras CORRER. Cuando estés corriendo lo único que quieres hacer es correr, porque si vas corriendo y volteas a ver un jardín y quieres estar tirado en el jardín, tu mente te va a cumplir el deseo, te vas a cansar y vas a dejar de correr».

La pasión produce hormonas analgésicas dentro que ti que te permiten superar el miedo y no sentir el dolor. Un buen indicador de que no sientes la suficiente pasión, es que le prestas demasiada atención al miedo o al dolor y estos son lo suficientemente poderosos para detenerte.

¿Tus ideas de cambiar el mundo no te producen pasión y miedo a la vez?  Sí, si estás en el camino correcto. Pero cuando la pasión es mayor, avanzarás y no te detendrás.  – Ricardo Perret –

7. La gente exitosa Tiene la capacidad de AUTO OBSERVARSE. Somos la única especie en este planeta que somos capaces  de autoprogramarse y automotivarnos, esto obedece a que nos podemos auto observar.   Ricardo Perret en sus conferencias dice;  «Un ser humano verdaderamente exitoso, en lo personal y en lo profesional vive con humildad. La humildad es la capacidad de mantenerte con los ojos abiertos para ver, reconocer y conectar emocionalmente con otros seres humanos, incluso con animales y plantas». 

“Somos el OBJETIVO más importante de nuestra investigación de mercados que hagamos todo el tiempo” Ricardo Perret

8. La gente exitosa agrega VALOR a todo lo que hace. Mucho lo hemos dicho que cuando agregas valor a tu cliente, amigo, pareja, familia, y sociedad general generas emociones positivas que se ven reflejadas en fidelidad y posicionamiento, de tal manera que las personas exitosas están constantemente agregando valor aún sin proponérselo.

«La gente exitosa se conecta emocionalmente a quienes les agregan valor pero al mismo tiempo se sienten orgullosos del  valor que agregan»  Ricardo Perret

9.  La gente exitosa administra sus emociones. Es muy conocido en el mundo empresarial y profesional que quien maneja la inteligencia emocional esta mucho más cerca al éxito que los demás, de tal manera que en el estudio realizado por Perret descubrió que son mucho más exitosos las personas que logran dominar las emociones y las logran encaminar hacia objetivos positivos, bien decía que el 20% de nuestras desiciones son racionales pero el  80% son decisiones emocionales.

La gente éxitosa administra sus emociones de cuando era niño y adolescente y se enfoca en el adulto actual, alinea sus agendas, no esta buscando suplir lo que no tuvo antes en sus etapas, busca estar en paz con el niño que llevan dentro.

«Las Emociones son el pegamento de la Memoria y de la Fidelización»

Invitación a evento: Congreso Virtual de Propósito, Abundancia y Libertad 

En conclusión tratar de definir cómo lograr el éxito es muy difícil, al fin de al cabo cada cual tiene una definición para su vida, pero si es muy interesante conocer cómo han llegado al éxito las personas que lo han alcanzado.

Este nuestro artículo está basado en el libro de Ricardo Perret «El Gen Exitoso» que el  autor lo tiene disponible en este Link, donde encontrará no solo nueve secretos sino muchos más, todo esto  para que usted amplié mucho más este concepto y pueda poner en práctica todo lo que se propone, recuerda que la sabiduría es el conocimiento puesto en práctica.

Déjanos tu comentario acerca de este tema tan interesante. ¿Cómo has alcanzado el éxito?  ¿Qué otras actividades conoces que nos pueden llevar al éxito?

Lee la nota completa 9 Secretos de Cómo lograr el Éxito y ser Feliz en la Vida en nuestro blog Marketing y Finanzas.

«La creatividad requiere tener el valor de desprenderse de las certezas» Erich Fromm

Salir de la rutina es extrictamente necesario para tener nuevas ideas,  lo mejor que puede hacer es romper con rutinas y paradigmas que no podemos ser creativos, intente con cambiar de hábitos como: comer con la mano contraria con la que escribe, lavarse los dientes con las dos manos, cambiar la ruta de ir al trabajo o al estudio,  etc. esto le ayudará bastante a mirar el entorno con ojos de creatividad.

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Hemos preparado una infografía muy interesante sobre cómo aumentar la creatividad en 8 pasos que le servirá para iniciar una buena rutina creativa.

Cuéntanos qué resultados tienes y empieza la vida siendo más creativo.

Lee la nota completa Cómo Aumentar la Creatividad en 8 pasos – Infografía en nuestro blog Marketing y Finanzas.

El profesor Ken Robinson experto mundial en educación, creatividad e innovación ha sido el abanderado de promulgar los cambios que debe tener la educación, para que no sigamos educando personas de la misma manera que lo hacíamos hace cien años atrás, y mejor formemos seres humano con sentido crítico, creativos y cn principios éticos y morales.

También soy docente, y estoy seguro que la educación es la columna vertebral de la sociedad y por eso estoy convencido que si cada uno de nosotros practicamos una manera diferente de educar, logramos aportar  que las personas en formación fueran más creativas, más autocríticas  y mejores seres humanos,  con estos aportes, de seguro logramos hacer de este mundo un lugar mejor.

«Recuerda que la creatividad se aprende igual que se aprende a leer».

-.Ken Robinson

Una actual propuesta para cambiar la forma de educar nuestros estudiantes y emprendedores es Biialab.org una comunidad de docentes y expertos compartiendo educación a todos los que quieran cambiar la forma de ver el mundo y hacer del emprendimiento y la innovación un Proyecto de Vida.

El Blog de AulaPlaneta logró resumir la conferencia de Ken Robinson  llamada ¿Matan las escuelas la creatividad?  que es una de las charlas TED más descargadas en Youtube. En ella Ken Robinson desglosó algunas de sus ideas sobre el sistema educativo y sus principales fallos. Tiempo después, este escritor y profesor británico, continuó su disertación en la conferencia ¡A iniciar la revolución del aprendizaje!, donde también plateó los cambios que la educación necesita. 

Hemos resumido estos  diez puntos con las ideas principales en una Infografía para que docentes, estudiantes y la comunidad en general, tengan de primera mano, esta importante información para hacer aplicadas en las aulas de clase lo más pronto posible.

10 Maneras de ver la Educación según Ken Robinson

Lee la nota completa Cuál es el Futuro de la Educación según Ken Robinson – Infografía en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Jobs no solo revolucionó el mundo tecnológico, sino que revolucionó la forma de pensar de los creativos y la forma de crear productos fuera de serie,  pero lo que más aporto,  fue la manera disruptiva de pensar, de crear fuera de la caja, esto ha hecho que muchos se atrevan a desafiar las reglas y propongan al mundo, alternativas nuevas que nadie se atrevía a proponer.

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Steve Jobs tuvo un espíritu emprendedor por donde se le mire, el  hecho de dejar sus estudios y dedicarse a asistir presencialmente a las clases de caligrafía y de diseño que más le gustaba, muestra dotes de un emprendedor neto, la manera de soñar, de iniciar su empresa en un garaje, de vender productos sin tenerlos,   de golpear una y más puertas,  hacen de Steve Jobs un emprendedor único.

¿Por qué Steve Jobs era tan Innovador?

1. Porque fue uno de los genios más creativos, que se interesó en conectar dos cosas que no tenían sentido para su época. Partiendo del siguiente concepto de Creatividad…

 “Creatividad es encontrar relaciones  que nadie había descubierto y crear nuevas conexiones” Luigi Valdés

La aplicación de este concepto, le daría a Steve Jobs grandes innovaciones,  como el Ipod; donde conecto la música con la tecnología, como el Ipad; donde conecto el poder delas pantallas táctiles con la industria de los libros, como la Mac book; donde conectó el diseño, el arte con el desarrollo y la ingeniería de circuitos en un solo producto.

Esto demuestra que Jobs no necesitaba de grandes estudios de mercados para diseñar sus productos, sino que su gran intuición y visión futura lo llevaron a desarrollar productos y servicios revolucionaron en varias industrias.

2. Su pensamiento anárquico y desafiante. Bien lo manifestó Jobs en 1997 cuando lanzaba la estrategia de mercadeo de Apple y lo consigno Walter Isaacson en la biografía que escribió sobre Steve; “Este es un homenaje a los locos. A los inadaptados. A los rebeldes. A los alborotadores. A las fichas redondas en los huecos cuadrados. A los que ven las cosas de forma diferente. A ellos no les gustan las reglas, y no sienten ningún respeto por el estatus quo. Puedes citarlos, discrepar de ellos, glorificarlos o vilipendiarlos. Casi lo único que no puedes hacer es ignorarlos. Porque ellos cambian las cosas. Son los que hacen avanzar al género humano. Y aunque algunos los vean como a locos, nosotros les vemos su genio. Porque las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo…son quienes lo cambian.

Esta personalidad desafiante e irreverente le sirvió a Jobs en no pensar en los demás, solo pensar en el desafío a las grandes industrias como IBM, buscando cambiar el mundo con propuestas y productos disruptivos.

3. Steve Jobs innovaba sus propias innovaciones. Jobs era un auto crítico y exigente con su equipo de trabajo, pero un gran rasgo de emprendedor, era que no se quedaba en la zona de confort sino que vivía haciendo innovación incremental a sus productos. Isaccson cuenta que Jobs “fue capaz, junto con sus compañeros de Apple, de pensar diferente: no se conformaron con desarrollar modestos avances en productos de categorías ya existentes, sino aparatos y servicios completamente nuevos que los consumidores ni siquiera eran conscientes de necesitar”. Bajo esta premisa, sus innovaciones no solo fueron digitales, sino que cambio las necesidades de los clientes, les obligo a entrar en nuevas tendencias, donde el diseño y la usabilidad tenían el papel principal.

“Steve Jobs logró revolucionar seis industrias diferentes: ordenadores personales, películas de animación, la música, la telefonía, las tabletas electrónicas y la edición digital. Además abrió el camino para un nuevo mercado de contenido digital basado en las aplicaciones móviles”. Walter Isaacson

4. Revolucionó el diseño y la usabilidad digital. No conocemos otro personaje que se halla preocupado tanto por el detalle y el diseño de los productos, tanto así que Jobs escogía hasta los pisos de las Apple Store para que la experiencia de los clientes fueran memorables. En la biografia escrita por Isaccson,  cuenta que; “Para Jobs, el concepto de sencillez encerraba profundas significaciones. Sencillez significaba facilidad de uso.  Jobs tenía la idea de que muchos de los usuarios se veían intimidados frente a la tecnología. Sencillez significaba también que el usuario pudiera recurrir a su intuición al momento de usar un producto Apple”

«Jobs sostenía que había que usar la experiencia del usuario, y con base a esto enamoró grandes fans de sus productos que encuentran en ellos, la máxima expresión del diseño y la tecnología»  Walter Isaacson

También puedes leer: ¿De quién se inspira el diseñador de Apple?

En conclusión la vida de  Steve Jobs fue una montaña rusa de pasiones, de locuras y sueños logrados,  fue un disruptivo de la tecnología, que apostó por la innovación como único vehículo de desarrollo de sus productos,   les impregno ese detalle y ese estilo,  que solo él podía dárselo. Pensaba tanto en el usuario, que todo estaba creado  en torno a su bienestar; el usuario era el eje en el cual Jobs  se inspiraba para todas sus creaciones.

Emprendedor de varias industrias, pero revolucionario de convicción, no pudo tener una mejor época para desarrollar su genialidad,  y el mundo lo recordará como el loco que cambio la manera de acercar la tecnología a las personas.  Mejoró la manera de entregar valor a través de productos disruptivos, que nos acompañan día a día y hacen más fácil nuestra vida;  comunicándonos, entreteniéndonos,  pero sobre todo nos da ese plus de llevar en nuestro corazón, el estilo de vida Apple.

¿Nos gustaría saber si también consideras a Steve Jobs el mejor  innovador de mundo?

Lee la nota completa 4 Razones que hacen de Steve Jobs el Innovador más Grande del Mundo en nuestro blog Marketing y Finanzas.

A medida que crecemos, nuestra experiencia le da forma al cerebro gracias a la memoria. Imaginemos un ser humano indefenso en la selva africana sin acordarse de las cosas, sin duda la especie humana no hubiera durado mucho. Lo explica muy bien Estanislao Bachrach en su libro Agilmente.

Según Estanislao Bachrach, otra característica común de la memoria es que la búsqueda de la información ya registrada y guardada resulta más eficiente al replicar las condiciones en las cuales fue el registro, en otras palabras es más facil recordar lo aprendido en los mismos contextos donde fue suministrada la información guardada.

«La memoria no solo nos hizo durables y nos permitió subsistir, sino que tambien nos hace humanos»  Estanislao Bachrach

Hoy queremos dejar los siguientes ejercicios para potenciar tu memoria, que si los aplica con frecuencia mejorará bastante la capacidad de tu memoria para todas tus actividades diarias.

9 Formas de mejorar la Memoria

1. No piense que tiene mala memoria. La actitud es importante para potenciar tu cerebro, una actitud positiva le ayudará a mejorar bastante su memoria.

2. Ejercita tu mente. existen muchas herramientas para entrenar tu cerebro y mejorar tu creatividad, por ejemplo, existe lumusity y Brainvard.

3. Usa acrónimos y acrósticos. Estos sirven para acortar la información y es una buena herramienta para recordar.

4. Consume alimentos que alimente muy bien tu cerebro. Según un estudio de la Escuela de Medicina de Harvard  el chocolate permite una mejor circulación hacia el cerebro y lo oxigena mejor, ademas el chocolate activa la zona de recompensa en el cerebro y aumenta la retención y memoria a corto plazo.

5. Usa asociaciones para recordar. Es más facil si recordar un nombre o un dato si lo relacionas con algo que te sea más fácil recordar como dibujos, canciones, caras o símbolos.

«Poder registrar y guardar todas las cosas que vivimos durante la vida es la base de la formación de las ideas en nuestra mente» Estanislao Bachrach

6. Duerme bien. Dormir es un proceso importantísimo no sólo en la consolidación de los recuerdos, sino también en la selección de aquellas informaciones que habrán de descartarse y ser olvidadas o en el aprendizaje de habilidades motoras, según estudio de Rebecca M.C. Spencer docente de la Universidad de Massachusetts.

7. Realice ejercicios Físicos. Camine frecuentemente, conozca nuevos lugares y experimente nuevas emociones, solo se recuerda lo que nos emociona.

8. Lee mucho. Leer es un excelente ejercicio para el cerebro, permite desarrollar la imaginación, la concentración y despierta áreas del cerebro necesaria para memorizar.

9. Involucra todos los sentidos para aprender. Esta comprobado que si utilizas todos tus sentidos en los procesos de aprendizaje, la recordación será mayor y efectiva.

«Cuanto más elaborado sea el registro de información en el momento del aprendizaje, más duradera es la memoria» Estanislao Bachrach

Bueno y ahora a poner en practica estos 9 tips para mejorar tu memoria y realizarlo todos los días para que puedas potenciar tu cerebro ágilmente. 

Cuentanos algún método que conozcas para mejorar tu memoria.

Te dejamos este video de Endeavor Argentina del experto Estanislao Bachrach sobre la Memoria y el cerebro. 

Lee la nota completa ¿Cómo mejorar la Memoria? en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Josh Kaufman, afirma que tu puedes aprender lo que quieras si le dedicas 20 horas de practica y aprendizaje a lo que te propongas. Esto sería disponer de 45 minutos diarios durante 20 días para aprender algo nuevo que no sabias.

“Camine hasta donde alcanza la vista; cuando llegue, podrá ver todavía más lejos”  Thomas Carlyle

En el video que te compartimos el Dr. Josh Kaufman explica muy bien como aplicar este método que te lo resumimos de manera practica así:

También puedes leer : El circulo de oro, descubra por qué siguen ha los líderes. 

1. Desglosar  la habilidad: Rompe en piezas más pequeñas y encuentra las cosas más importantes para practicar primero. Por ejemplo, si quieres aprender un nuevo idioma, aprender las 2000 palabras más usadas.

2. Usa la Auto corrección: Utiliza materiales que te sirvan de apoyo (Cd, libros, guías, etc) para aprender mucho más y sepas cuando cometes un error puedas superarlo con ayuda.

«Hay que aprender lo suficiente para poder practicar y auto corregirse a medida que practica» Josh Kaufman

3. Elimina las barreras de Distracción : Identifica y elimina cualquier cosa que te distraiga de tu proceso de aprendizaje. (Facebook, Música, Internet, etc.).

4. Practicar  por lo menos 20 horas todo lo que te has propuesto aprender.

Y para reforzar el método, el autor demuestra hábilmente como aprendió a tocar el Ukelele con el método de las 20 horas.

Esperamos que este método sea de mucha ayuda para tus nuevos aprendizajes y si logras aplicarlo exitosamente, comparta con nosotros tu experiencia, con gusto publicaremos tu testimonio.

             ¿Que opinas?

No olvides Activar los subtítulos en español en la configuración en YouTube.

Lee la nota completa El Método de las 20 horas para Aprender lo que quieras en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Del libro «Agilmente» escrito por Estanislao Bachrach hemos aprendido como mejorar y potenciar nuestro cerebro, vamos a resumir algunas técnicas que te servirán en tu vida profesional para ser más productivo y sacarle el jugo a tu cerebro.

El cerebro es el «Hardware» y la mente es el «Software» lo expresa Estanislao, por lo tanto el cerebro tiene unas características especiales que hace que aplique la Entropía; que se refiere a que el cerebro siempre quiere conservar energía para su supervivencia. Eso hace que el cerebro le guste la ley de menor esfuerzo, que le sea difícil cambiar hábitos y entrar a lo desconocido.

“El Cerebro son las neuronas, sus conexiones, es electricidad y la Mente son los pensamientos y las emociones» 

Qué es la Creatividad?

Es la actividad mental a través de la cual en algún momento una revelación o Insight ocurre dentro del cerebro y trae como resultado una idea o acción nueva que tiene Valor.  (Tomado del libro Agilmente). Para que un producto o servicio sea Creativo tiene que tener  tres elementos, así:

1. Que le guste a la gente

2. Que sea practico

3. Que sea original y nuevo, que no este en el mercado.

Según estudios que cita Estanislao Bachrach en su libro «Agilmente» tenemos en el día un promedio de 68 mil pensamientos y el 95% de esos pensamientos son los mismos.  Cuando niños somos más creativos porque aún  las ideas no han sido amoldadas. Se puede matar la creatividad cuando:

A. Nos obligan a Definir

B. Cuando tenemos que Etiquetar

C. Cuando Segregamos las cosas.

El Cerebro no le gusta lo nuevo porque le da miedo, al cerebro le encanta descansar, el cerebro prefiere lo conocido, por eso es que salir de la zona de confort nos cuesta tanto, porque al llegar a la zona de peligro el cerebro gasta más energía y esto no le gusta, y ahí es cuando la mente entra en juego, la mente debe tener la capacidad de romper paradigmas y obligar al cerebro a buscar nuevos caminos, nuevas formas de hacer las cosas y es allí donde se consigue la creatividad.

Qué gasta mucha energía en el Cerebro?

1. Comprender

2. Memorizar

3. Recordar

4. Inhibir información

5. Tomar decisiones.

“No vemos con los ojos vemos con el Cerebro, uno decide que quiere ver»

Cuáles son los enemigos de la Creatividad?

1. La Certeza: Esta hace que no pensemos más allá de nuestro entorno.

2. La Experiencia: Quién tiene la experiencia se niega a aprender cosas nuevas.

3. La Cultura: Esta no permite experimentar cosas nuevas, ni buscar nuevos caminos.

«Las redes sociales, el celular  y los dispositivos móviles  son tan adictivos para el cerebro como la Cocaína, porque le activan una zona de promesa del placer»

Ejercicios para hacer tu Cerebro más Productivo

1. Hacer deporte

2. Escuchar Música

3. Escribir y contar historias

4. Relajación, yoga etc.

5. Hacer cosas totalmente nuevas.

En conclusión el cerebro es un elemento esencial para nuestro éxito profesional pero la Mente es la clave para que tus sueños sean realidad, esta debe ser entrenada con energía positiva, debe ser arriesgada y sobre todo debe de tener la fuerza mental de guiar al cerebro a tomar decisiones que le permita salir de la zona de confort y exigirle que encuentre nuevos Insight para llegar a la creatividad y la innovación.

Ahora queremos dejarte este regalo, aquí puedes bajar el libro Agilmente. 

Qué opinas de este tema tan interesante? Cómo exprimes tu cerebro para ser más exitoso?

Déjanos tu comentario de seguro le será muy útil a muchas personas que están en busca de ser más creativos.

Esta conferencia de Estanislao Bachrach en TED es magistral del tema del Cerebro.

Lee la nota completa Cómo Potenciar tu Cerebro Ágilmente en nuestro blog Marketing y Finanzas.

InnovAction es una plataforma orientada al crecimiento, inspiración e implementación de modelos de innovación, a través de charlas magistrales y talleres presenciales, el asistente, ya sea empresario, emprendedor, directivo, trabajador o curioso, va a tener que participar en procesos creativos, de innovación y emprendimiento usando metodologías facilitadas por expertos en distintos campos de innovación.

5 razones para asistir a  InnoVaction

1. Involúcrame y Entenderé; Porque rompen con  los esquemas de conferencias tradicionales y crearon talleres interactivos brindando la posibilidad de preguntar, exponer tus ideas y escuchar las de otros.

2. Rompiendo los Esquemas; Porque prometen sacudir  la cabeza con un evento nunca antes visto en Latino América. ¡Todo para que puedes llevar la innovación a la acción!

3. Piensa Global Actúa Local; Porque traen  a expertos latinoamericanos, que entienden  entorno y los procesos de innovación que realmente funcionan localmente.

4. Una Visión amplia de la Innovación; Porque todos los expertos que traen  se especializan en diferentes áreas de la innovación y sus modelos han sido aplicados exitosamente en diferentes industrias y mercados.

5. Traen al experto Dan Roam;  escritor del libro “en el reverso de una servilleta”, te enseñará a plasmar tus ideas en la forma mas básica, dibujando.

«Dibujar es simplemente el complemento visual de la escritura» Dan Roam 

6 Expertos Consultores en Innovación

Dan Roam; Autor del bestseller The Back of the Napkin, el libro mas popular de visual-thinking de todos los tiempos. Fundador y presidente de Digital Roam Inc., una firma de consultoría que utiliza el pensamiento visual para resolver problemas complejos para clientes como Google, Boeing, eBay, etc.

Diego Parra; Economista, Universidad de Los Andes, Bogotá. Maestría en Psicología de la Creatividad, Universidad Santiago de Compostela, Barcelona. Más de 20 años de experiencia en la implantación de culturas innovadoras y desarrollo de proyectos de innovación

Mario Morales; Si usted desea crear una nueva empresa, lanzar un nuevo producto o mejorar los productos actuales su empresa, la clave del éxito se encuentra en la propuesta de valor que usted le ofrezca a sus clientes, escritor del libro «Adiós a los Mitos de la Innovación»

 Ricardo Perret; Experto en Innovación y Neuromarketing. Fanático del Inconsciente, las Emociones y el Éxito en el Ser Humano Autor de 7 libros y conferencista.

Rodrigo Saa; Socio de espacioVE. Empresa focacaliza en la Gestión por Fortalezas, implementando herramientas, procesos y estrategias en que se aplica la Ps. Positiva para incrementar variables de negocio.

Jaime Martín; Socio fundador y director general de Lantern, consultora estratégica de innovación especialista en impulsar la innovación dentro de las compañías y en desarrollar productos, servicios y modelos de negocio disruptivos.

«En un mundo saturado de competidores, los pequeños detalles pueden ser la diferencia» Mario Morales

Te invitamos a este gran evento este viernes 31 de octubre de 2014 en las instalaciones de la Camara de Comercio de Bogota  Colombia, Sede Salitre 8:00 am, por ser seguidor de Nuestra Pagina te regalamos el 50%  de descuento (a las 10 primeras personas que nos escriban inbox) para que asistas y no te quedes sin aprender como llevar la Innovacion de la teoría a la acción.

Nos vemos en Bogota en #Innovaction 

https://www.youtube.com/watch?v=NsfTQBPSN20

Lee la nota completa InnovActión, llevando la Innovación a la Acción en nuestro blog Marketing y Finanzas.

La película “Aprendices Fuera de Línea” muestra claramente lo maravilloso que es un trabajo en el que puedas poner tu propio horario, decidir que función vas a realizar, disponer del tiempo necesario para asistir al colegio de tus hijos, a citas médicas y demás situaciones que se presentan en la vida diaria.

Pero que tan loco estas si deseas entrar y hacer parte de este sueño laboral? Una enseñanza importante de la película es que la creatividad, el ingenio, la perseverancia y sobre todo la seguridad de lograr un objetivo, según en la religión hindú “se dice que cuando deseas algo con todo tu corazón y fuerzas el mundo se confabulara para conseguirlo” y también en nuestra cultura el que persevera alcanza. Ahí es cuando reflexionamos que no siempre se trata de tener conocimientos sino de ser como personas creer en nuestras habilidades, buscar la manera de lograr todo lo que nos proponemos así seamos derrotados varias veces.

A veces estar fuera de línea, como los personajes de la película funciona para poner a prueba toda nuestra creatividad e imaginación para generar ideas que den soluciones a inconvenientes que se presenten para alcanzar una meta, los personajes pasan por una serie de eventos, fallan varias veces si alguno decae el otro lo apoya, pero lo más importante es que nunca se rindieron y desearon con todo su ser conseguir el mejor empleo del mundo, que era asechado por un montón de jóvenes genios, en línea, que lo tenían todo para ganar ese empleo.

Pero lo más importante de todo es no dejar pasar las oportunidades y siempre hacer lo posible por intentarlo, en la actualidad la dificultad de encontrar empleo es grande, y muchos profesionales se olvidan que no siempre se trata de mostrar un título o de tener conocimiento, sino de ser “Seres Humanos”, personas creativas que piensen diferentes que quieran comerse el mundo, proponer lo novedoso, construir sus propias soluciones de aprender cada día, de todo un poco, de crear vacas fucsias, cuadernos comestibles, bicicletas cohetes, pintar el mundo de mil colores desde otra perspectiva.

Articulo escrito por Angie Vanessa Melo: Estudiante de Administración de Empresas de la Universidad de Cundinamarca seccional Girardot.

Trailer de la Película “Aprendices Fuera de Línea”

https://www.youtube.com/watch?v=ZcJaEAgolbg

Lee la nota completa Dos Locos Aprendices en Google en nuestro blog Marketing y Finanzas.

Se llevó a cabo con gran éxito  El Startup Weekend Girardot donde se percibió toda la pasión, empeño, conocimiento, ganas, y como decimos en Colombia «berraquera» que pueden tener las personas y en especial los jóvenes por realizar y emprender una idea de negocio.

Se concentraron por 54 horas seguidas 120 jóvenes emprendedores a vivir una experiencia única donde podrían sentir toda la adrenalina de iniciar desde cero una idea de negocio, sentir la competencia y poder culminar una idea potenciada y viable para sacar al mercado, guiados por un grupo de excelentes mentores (gran parte de la Red Latinoamericana de Emprendimiento, Secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovacion)  que en cabeza del Estadounidense Robbiej Frye,  pudieron convivir con personas que nunca habían visto, sufrir, llorar, reír, pero también celebrar, bailar y cantar en los pocos ratos de esparcimiento.  Toda esta aventura dio como resultado 11 ideas de negocio, donde todas eran viables e innovadoras, creadas por jóvenes de Girardot y sus alrededores en tan solo 54 horas.

A continuación las 3 ideas ganadoras que se desarrollaron en el Primer Startup Weekend Girardot, donde la gran satisfacción que queda es poder decir que pudimos prender la chispa de la innovación y emprendimiento en  jóvenes que quieren hacer la diferencia y cambiar el mundo:

1. Warning Water;

Este equipo conformado por jóvenes del Sena, Universidad Piloto y la Universidad de Cundinamarca, crearon un dispositivo electrónico el cual por medio de sensores, emitía sonidos de alerta, informando a las autoridades permitiendo la  evacuación para una población y así prevenir la pérdida de vidas humanas en las inundaciones en Colombia.

2. Practice Easily

Grupo conformado por sólo mujeres de la Uniminuto Regional Soacha, crearon un trapero que tenía un sistema de riego interno, al cual le remplazaron el palo por un tubo donde contenía agua y jabón y a medida que se iba trapeando el mismo arrojaba el agua que se controlaba por medio de una válvula dosificadora junto con un sistema de poner automáticamente bolsas de la basura en las canecas respectivas.

3. Electronoise Company

Este grupo creo una forma de Publicidad BTL,  es decir salieron de la publicidad tradicional a mostrar una forma de impulsar y mostrar una empresa y sus productos por medio de toma de lugares o Flashmob y con  la danza musical generan así impacto en la población que se encuentre en el lugar.

En conclusión este gran evento de Emprendimiento ha servido para despertar el interés en las autoridades, instituciones, empresas etc pero sobre todo sirvió para que los jóvenes despertaran del paradigma de creer que el único camino para hacer sus sueños realidad es ser empleado, con esto se demuestra que el Emprendimiento es el mejor camino para trazar el eje de desarrollo de esta región. 

Articulo escrito por Gina Diaz Herran, celebramos nuestro articulo numero 100, gracias por apoyar este noble sueño.

En este Vídeo la Mentora experta en Innovacion Claudia Jimenez nos amplia el objetivo de un Startup Weekend:

https://www.youtube.com/watch?v=6LAN8Ia0aPA

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