Ahorros Energéticos al implantar un Sistema de Gestión

Hoy en día estamos comprometidos con la creación de un nuevo modelo de gestión empresarial, en el que las empresas de todos los sectores productivos asumen nuevos retos y compromisos con el fin de actuar responsablemente con sus objetivos económicos y creando valor con sus grupos de interés (Gobierno, empleados, comunidad, clientes, proveedores, etc.).

Mediante la implementación voluntaria de sistemas de gestión en las organizaciones, las empresas han incluido en su estrategia la dimensión de carácter ambiental y social como parte de una política de Responsabilidad Social Corporativa.

sistema de Gestión

Las prácticas con mejores resultados son:

  • Implementación de sistemas de gestión de calidad, ambiental, de energía y PRL.
  • Certificación ISO001 y EMAS.
  • Análisis del ciclo de vida de productos.
  • Etiquetado ecológico de productos y servicios.
  • Aplicación de las mejores técnicas disponibles (MTD).

Características del sistema de Gestión

Los sistemas de gestión implican un comportamiento consciente de una determinada organización con el fin de mejorar su desempeño en sostenibilidad. Entre las principales características de implementar un sistema de gestión se puede destacar:

  • Mejora continua en los procesos. (Al aplicar el ciclo PHVA- Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).
  • Cumplimiento legislativo vigente e ir más allá mediante la adopción de compromisos voluntarios.
  • Compromiso y liderazgo de la organización mediante el esfuerzo conjunto de la alta dirección, los responsables e implicados en el sistema.
  • Participación y comunicación con las partes interesadas.
  • Transparencia y divulgación de los resultados obtenidos.

A partir de la implementación de sistemas de gestión las mejoras que se obtienen se ven reflejadas directamente en:

  • Disminución de la contaminación y mejoras en la gestión de residuos.
  • Ahorro y optimización en la gestión del agua y disminución en el consumo de energía evidenciando un ahorro en los gastos y mejoras económicas.
  • Sustitución de energía fósil por energías renovables.
  • Mejora en las condiciones de prevención de riesgos laborales.
  • Mejor en la conciliación de la vida profesional y personal de los trabajadores.
  • Aumento en la productividad, gracias a una mayor motivación y formación de todos los trabajadores.

La adopción de sistemas de gestión en las empresas, deben nacer de compromisos de la organización para contribuir al desarrollo sostenible y poner a disposición de sus grupos de interés, especialmente a sus clientes, productos y servicios que a lo largo de su ciclo de vida sean sostenibles en el tiempo.

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Este artículo es aportado por Daniela Landázuri es Consultor en el equipo de Eficiencia Energética y Sostenibilidad de Euro-Funding. Ha realizado sus estudios de maestría en energías renovables y sostenibilidad energética con formación inicial en ingeniería ambiental, cuenta con más de 5 años de experiencia  en proyectos de ambiente y energía, análisis de riesgos ambientales y sociales y en sistemas de gestión sostenibles.

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